电话咨询
在线咨询
咨询我们
联系电话
返回顶部

服务标准

我们的服务原则

我们的服务项目

我们的专业要求

> > > 了解更多

交付流程

第一周: 投石问路

第二周: 压迫式推进

第三周: 维护, 稳定

后续服务

> > > 了解更多

擅长职位

技术类

金融行业

游戏行业

职能类

> > > 了解更多

极速招聘,更快,更高效的 人力资源解决方案

志远国际简介

我们的服务原则

我们的服务项目

我们的专业要求

> > > 了解更多

加入志远国际

联系电话:

15901458687

> > > 了解更多

极速招聘,更快,更高效的 人力资源解决方案

15901458687

最新动态 行业洞见

我们正在为各行各业提供全方位人才解决方案

猎头职场:什么样的行为会让领导厌烦

2020-12-30 17:16:24

猎头职场:什么样的行为会让领导厌烦。在工作场所工作时,言行要谨慎。你应该勇敢地面对责任。你的一举一动都受到领导的关注。也许你的一些行为让领导们厌烦了。让我们看看有哪些行为吧。

猎头职场

逃避责任

这种人最明显的特征就是:被动,按你说的去做,用最低的标准去做。起初我不敢把这样的人当作不会使用的范围,因为人有高智商和低智商,我们怎么能抛弃低智商的人?但仔细观察后发现,这些人通常并不真的愚蠢,他们在许多其他方面都很聪明。

斤斤计较

别担心,给你的同事一个帮助,确保他们为自己做事情。这种人不吃亏,也喜欢计较小事会和大家划清界限,如果你最后不为小事大惊小怪,这不仅会引起公众的愤怒,而且会导致周围的同事逐渐孤立你。

猎头职场

搞小团体

无论领导层多么温和,或多或少都会产生对权力的渴望,最害怕的是下属不知道自己在做什么,更害怕的是有人领导一个小团体,散布负面能量。

工作中得过且过

在处理领导交办的工作时,不及时完成,不求进步。你应该清楚,如果领导为你安排工作,没有按时完成,整个部门都会为你买单。随着时间的推移,领导不开除你是非常好的。事业单位有编制的职工虽然不容易被辞退,但升职加薪也非常困难。

自以为是

总是认为自己不能犯错误,自己做的都是对的,排斥别人给出的建议,甚至领导的意见也直接忽视。这通常发生在资历更老的员工身上。

以上,是小编对“什么样的行为会让领导厌烦”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!


 

你可能还在找:

猎头公司顾问沟通秘籍是什么?

代理招聘和猎头招聘的区别有哪些?

猎头资讯:如何成为一名合格的职场人