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猎头公司在做单前必须确认的要点有哪些?

2020-10-27 13:10:49

猎头公司在做单前必须确认的要点有哪些呢?猎头公司做单时,最先看到的就是职位的JD,猎头公司或者因为高额佣金下手,或者因为是擅长的领域,还可能因为恰好有合适的候选人。不论哪一种理由,推荐候选人之前一定要确定好职位的需求要点。根据X职场的调查和经验总结,猎头公司在做单前要至少要掌握如下职位信息要点。

猎头公司

1、职位的基础条件

猎头公司在面对一个新的职位时,最先需要了解和把握的就是此职位的基础条件,例如对候选人的学历要求,工作经历的要求,3年以上或是更资深的经历。还有就是对候选人出身的要求,有的企业会想挖到目标企业的人,那么如果你有这样的人才则成功率更高。另外,工作地点也需要明确,这是候选比较关心的、非常实际性的问题。

2、职位核心必要条件

对于许多企业来说,有的要求是候选人必须达到的必要条件,这就需要猎头公司先去明确出来。首先,要明确职位名称、工作职责,招聘这个人主要负责什么。特别是技术型人才有什么专业要求,要求这个人必须会什么技术、要有多久经验,级别是什么,是否需要管理团队,管理多少人,汇报对象是什么级别等等。

猎头公司

3、招聘的背景条件

每个职位都有其招聘背景,猎头公司们往往在了解了招聘背景后可以更准确地锁定候选目标。招聘背景也就是为什么这个职位要招聘,是新项目组建招聘?那么,这样的职位特点是要的人多并且紧急,应最优先处理应该;或是项目中途缺人招聘,那么这样的职位紧急但需要精准,因为就要一个人所以必须快速完成;又或者是面向未来发展需要招聘,那这样的职位就不那么紧急,只有好的人出现的时候才能够成约,需要持续沟通。

4、企业背景明确

最后,还有最容易被猎头公司忽视的企业背景,猎头公司需要明确企业的性质,是国企?还是合资?还是外资?还有需要了解企业的特色,例如,完成了融资?还是上市?还是行业知名企业?这些都是企业的背景也是其特色,对于候选人快速了解企业有很大帮助。


 

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