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猎头公司喜欢联系什么样的人?

2020-09-25 13:41:21

现在很多职场人都流行一个观点,就是:“职场上,如果没有猎头公司联系过自己,就感觉自己是不是不够优秀”。那么猎头公司喜欢联系什么样的人呢?跟着小编一起来看一下吧。

首先,具备相关技能、成为佼佼者。无论我们是升职加薪还是被猎头公司关注都是以此为基础。候选人成功入职,猎头公司才能收到相应的报酬,所以猎头公司在推荐候选人时会综合考虑多方面的因素来确保成功率。

猎头公司

其次,候选人自身所处的位置,例如行业、公司、从事的工作等,这决定了你是否被猎头公司关注。好的公司能给我们一个大而高的平台,站在上面不但可以看得远,也会让我们相对显眼。猎头顾问在寻访候选人时,一般都会先注意到行业最大或者前几家公司相同职位的人。一般大公司的候选人有机会反复被猎头“卖”,因为很多中小公司都盯着同业大公司里有经验、有资源的人。

所以,想通过猎头公司推荐好的机会,我们就要先在行业里有个好位置,这在猎头公司判断是否反复推荐我们时起到30%左右的作用。

猎头公司

最后,候选人对猎头公司的态度。“生活像一面镜子,我们要经常对它笑”,对待猎头公司的态度大体可分以下三种:回避、利用、合作。

利用猎头公司是职场上最常见的形式,候选人把猎头公司当工具,需要用的时候拿来用用,不需要的时候扔到一边,这就是很多候选人被推荐给公司没成功不会被猎头公司再次推荐的根本原因之一。相互利用很多时候导致一锤子买卖,很难产生长久的合作。

以上,就是小编对“猎头公司喜欢联系什么样的人”这一问题一些简单的介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!


 

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