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职场上五大生存法则,后悔没早知道

2020-04-21 15:14:42

职场上有一种人,别人找他帮忙,让他做什么,从来不会回一个「不」字,即使心里一万个不愿意,但还是会应了下来,最后搞得自己身心俱疲。

这样的人,俗称老好人、烂好人。

我经常讲,做人要做一个好人,但不能做一个老好人、烂好人,因为这个世界欺负的就是对谁都不懂拒绝的老好人,职场上不懂这一生存法则的人,一般都过得不太如意。

作为一个在职场上摸爬滚打了很多年的老司机,分享几点自认为有点价值的生存法则。

01 人脉的本质是价值互换,你有多大的价值,就有多强的人脉。

有一句话叫:人走茶凉,物是人非。

听上去很悲凉,道尽了世间的人情冷暖,但如果你是一个足够成熟的职场人,就应该能够看淡这种现象。

因为人脉的本质,其实就是价值的互换,就是互相利用,当然交情也是有的,但深厚的交情往往也是建立在欣赏的基础之上,说到底,你还是得有一定的价值。

所以,不要跪舔任何一个圈子,不要刻意去发展人脉,最应该做的还是要强大自己。

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02 交浅言深,多半会后悔。

交浅言深的意思是说,和交情不深的人说心里话。

有些人总是太容易交心,刚认识没一会就把肚子里的小豆子全都倒出来,这种看似「直爽」的性格其实很愚蠢。

职场上,人与人的关系是很微妙的,没有永远能站在同一阵营的人,此刻他是你倾听者,下一秒就可能是背叛者,所以结果往往是说得越多,错得越多,埋下的定时炸弹越多,让你后悔不已。

03少在别人背后嚼舌头。

病从嘴入,祸从口出,在别人背后嚼舌头根是职场上最常见不过的现象了,但这样的行为危险系数极大。

正如我刚才所说,职场上的人际关系很微妙,在利益的面前,往往没有绝对永远的盟友,所以在别人背后可以多说好话,但绝不能说坏话。

04 不与领导争吵,不与同事争宠,不与下属争功。

这是很有名的“职场三不争”原则,与领导相处的核心点是,不要让领导当众下不了台,要照顾到领导的面子,与同级别的同事相处其实是最微妙的,相处得好的话,你会如鱼得水,相处不好,你就会举步维艰,而对于下属,与下属抢功劳是一种很低端的行为,这年头没多少人傻子,在职场上请谨言慎行。

05 持续学习,保持竞争性。

在职场上,你想要生存下去,并且是很好地生存下去,你就得有匹配的能力与价值,而且现在更新换代太快,时代发展太快,你如果不与时俱进地持续学习,不用三五年时间就会掉队,也许你感觉不到,但是当变故到来时,你往往是招架不住的,这是很多中年职场人焦虑的根源。