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作为职场新人,如何和前辈打好关系?

2020-04-14 10:37:33

礼数有加,不卑不亢;沉稳机智,不慌不忙。一次和朋友闲聊,讲到什么样的年轻人值得培养,他说了六个字,“有礼貌、肯吃苦”。

职场新人,初来乍到,最重要的不是活好,先把山头拜明白。

有礼貌的孩子,谁都喜欢。

三棒子打不出一个屁来,孬种会被无视;尾巴恨不得翘到天上去,狂徒会被孤立,礼数不到位,死的很难看。你不需要谄媚于人前,但对于小菜鸟来说,礼貌意味着懂事。

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新人是否值得栽培或帮助,一是会不会来事,二是有没有悟性,三是能不能坚持。来事,老鸟才有教的意愿;有悟性,老鸟带起来才省事;能坚持,老鸟看着你才舒心。“我不问,你不说”,成天一副苦瓜脸,凡事等着别人教……你要知道,你是职员,不是学员,职员是给工资的,学员是交学费的,“这事我不会”的姿势摆的多了,就快挨刀子了。

轻率的提问,只会得到草率的回答。提问前,一定要经过努力思考解决问题的过程,否则,你只会在前辈面前建立你是寄生虫,随意浪费别人时间的印象。

前辈帮你,当然喜欢你一点就通灵气足;你去请教,最后是醍醐灌顶才会获益匪浅。

但最重要的是持之以恒,承受压力就扁了,碰到困难就怂了,有点挫折就跑了,这样的新人最令人失望。没有人喜欢橡皮泥,一按就变形了,一松手还回不来,你最好是弹簧,也许会被按在地上摩擦,但找到机会就会弹得更高!