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为什么说疫情既是猎头招聘的难题又是机会

2020-04-08 15:07:15

疫情对很多猎头公司来说既是难题又是机会,猎头招聘的情况是不太乐观的,但面对此时的疫情对猎头公司来说又何尝不是一次机会,俗话说船到桥头自然直,经过疫情的事件也让不少的猎头公司开始深思,专注单条业务线的难题。猎头顾问的沉淀的,提升,于是猎头C端产品开猎头行业开始浮现。

其实对于很多行业来说单一的产品是特别难在这个行业生存下去的,猎头行业更是如此,对于如今的猎头行业是很大浪费了一部分资源,猎头的专业性也让很多人开始质疑,猎头顾问究竟浪费这什么样的资源。

猎头招聘

大家对于猎头顾问的认知应是以为非常专业的顾问,能做的不单单只是为企业招聘,要说招聘那么肯定不能少了HR,既然有HR那猎头又有什么作用呢?就单是为了快速招聘吗?

答案并不是,猎头为企业招聘是猎取,故而又称猎头招聘,猎取人才那肯定要有很多其他的能力能说人才,就说职业生涯规划来说就是现在很多猎头顾问的不足之处,为什么这么说。一个专业的猎头如果连职业生涯规划师都做不好,那还何来做猎头这一说,难道就是把人挖来过保就可以吗?不得不说现在的猎头顾问真的能够做好猎头顾问这个职位吗?

对猎头顾问来说这是提升,更是专业不可缺少,而对于猎头公司来说这也是一个很好的业务产品。让猎头顾问更好的去沉淀,去提升才是未来对外竞争力的提升,疫情虽是难题,更是机会,抓住机会猎头招聘也许会迎来另一个春天。