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猎头职场:打造个人职场能力

2020-03-26 15:38:21

打造个人职场能力,很多职场的人都有一个困惑,我的业务能力比我领导强,为什么他是领导,我却一直是个小科员。原因很简单,业务能力是基石,但如果想进一步在职场发展,你还需要另外两个能力,沟通能力和概念能力。

业务能力

业务能力,就是你为了完成本职工作,所需掌握的各项专业技能。拥有良好的业务能力,是职场晋升的基石。对于没有背景的我们来说,首先要锻炼的,就是自己的业务能力。

对于基层管理人员来说,业务能力占比最高,也就是说,如果你正处在基层的管理岗位,业务能力的强弱,很大程度上,决定了你在这一阶段的表现。

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沟通能力

沟通能力,就是你在与公司内部部门、同事、领导之间及外部客户、相关单位对接时的协调能力。对于各个层级的管理人员来说,沟通能力的占比都差不多,也就是说。无论你是基层管理岗,还是公司领导,都需要这项能力,重要性不言而喻。

概念能力是一个比较抽象的能力,你可以把他理解为逻辑思维、格局、眼光、策略等等。核心是通过众多繁杂的信息,抓住其中的核心概念。

对高层的管理人员来说,概念能力的占比最大,业务能力最小。这也就是我们在职场里常见的,外行人管内行人的现象。明白了这一点,就不要再纠结你的大老板不懂业务,为啥还是大老板了,因为他概念能力强。

概念能力的培养,需要一定的平台和机会,不进入一个高层次的圈子,的确是很难培养的。我们在平时的工作中,就要有意识地锻炼自己的概念能力,比较好的办法是跳出打工思维,进入老板思维。