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顶尖猎头会跟随有这三种能力的领导者

2019-10-14 13:32:32

在猎场中,每位猎头都希望能够实现自我的职业价值,然而要实现这一愿望离不开公司的发展,离不开领导者的领导。猎头公司的发展需要一群专业的人员带动,而顶尖猎头更是猎头公司之间竞争的对象,要吸引顶尖猎头加入本公司,公司的领导者要拥有这三种能力。

一、判断下属能力并培养

每一个领导都是希望自己的团队,可以更加的完美,不管是从业绩上来说,还是从他的管理上来看,团队的力量还是很重要的,所以聪明的领导能够判断自己团队中人的能力,善于利用每个人的优点,同时也愿意去培养人才。顶尖猎头了解评估领导者的作风以及培养职员的能力,会先看看他之前的“作品”,也就是那些被领导培养过的人,现在发展如何。

猎头招聘

二、领导的经验

在职场中,一个人的工作经验远比他的学历要重要的多,而这些工作经验最终也会变成一个人的人脉资源以及底蕴。顶尖猎头会判断领导者的工作经验到达了一个怎样的程度,一个拥有着丰富经验,并且律己刻苦,还能够跟大领导融洽相处的领导,未来的工作之路也注定不会太坎坷。

三、培养是否走心

在职场中,领导对下属的培养有真心也有假意,顶尖猎头会去分辨的。假意培养大部分都是在口头上的,偶尔给点小恩小惠,但是走心的培养,领导会注重你的职场生存能力,让你获取更多的资源,教会你更多的职场规则以及技巧,他平时会在你身上花费时间,这样再通过你本身的努力,一定会让你在升职之路上面感觉大有裨益,这样你也自然能够少一些在职场中摸爬滚打的时间。

一个好的领导不仅值得让人尊重,同时也是值得我们追随的。猎头公司的领导者能做到让各个顶尖猎头追随,说明公司的知名度在行业影响深远。