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猎头招聘服务如何实现价值最大化

2019-08-06 16:52:34

关于猎头效劳公司的选择,大多数企业思索的是都是专业,很少有企业会将猎头效劳与其他业务分离起来,招致猎头效劳的价值没有充沛发挥。企业也因而堕入猎头效劳、战略咨询、高管培训、PE投资互相掣肘的怪圈,严重影响公司的开展步伐,进步公司运营本钱。那么,如何选择猎头效劳,以完成猎头效劳价值的最大化呢?

其实,要完成猎头效劳的价值最大化,最重要的是要有全局认识,把人才招聘与企业运营的方方面面分离起来思索。

第一,在选择猎头效劳的时分,需求思索到人才的培训问题,假如企业内部无法满足高管培训的请求,那就需求思索如何寻觅高管培训公司,而寻觅高管培训公司,除了专业以外,最重要的是培训公司对公司及高管人才双方的熟习度,一个熟习公司及高管双方状况的公司,能大大提升培训效率。那么,问题来了,什么公司最熟习呢?当然是提供猎头效劳的公司,经过猎头效劳,他们对行业、公司和人才都有了一定水平的理解,培训速度更快,更有针对性。最可贵的是,培训最重要的资源是谁培训,这方面,对高端猎头效劳公司来说,基本不是问题,他们能快速召集到行业的权威专家,来对企业停止高管培训。

猎头公司

第二,在选择猎头效劳的时分,需求思索战略咨询的问题,由于战略咨询是一个很中心的课题,不只需求极端专业的学问(行业权威),还要对行业、企业及人才构造停止深化剖析,这必然需求大量的时间和沟通,要减少这些本钱,寻觅理解行业、公司及公司人才的咨询公司是最直接的途径,相对而言,猎头效劳公司最为理解,更为重要的是,猎头公司,特别是高端猎头效劳公司,手里有大量的高级人才资源,能快速组织具有丰厚理论经历的战略咨询专家团队为企业效劳,这是专做咨询的公司无法具备的优势。在选择猎头效劳的时分,选择具有战略咨询效劳背景的猎头公司就非常必要。

第三,选择猎头效劳,还要思索公司的融资需求。这是最容易被无视的,由于,大多数人很难把猎头效劳与融资分离起来,其实很简单,假如为你效劳的猎头公司,有PE投资背景,既能处理中高端人才招聘的问题,很有可能连融资都一并处理了,何乐而不为呢?

在猎头行业,越来越多的猎头效劳公司正在停止相似转型晋级,置信不久的未来,“猎头品牌集成”形式将成为猎头效劳行业的主流。