猎头新人如何度过最艰难的前6个月

一些猎头公司反应，有很多猎头新人在入职后往往做不满六个月就离职了，反馈的大多数原因是，觉得猎头行业太难、6个月的学习在工作上没有效果或效果不明显。

2019-08-19

猎头说20岁 30岁 40岁 职业规划有何不同

在20岁、30岁、40岁等各个职业生涯阶段该怎么走?资深猎头认为，一般20多岁的时候是累积经验的阶段，稳扎稳打是要务;30多岁是资源变现的阶段。

2019-08-19

领导者担任内训师的六大价值

如何开发利用企业内部的培训资源?这是很多企业培训常思考的重要问题。需要请内部培训师担任 而领导群体是潜在的巨大的培训师资源,是企业寻找最好培训师的人才宝库 我们希望通过本文。

2019-08-19

企业构建服务文化的重要性

本文打算分享的关键信息是直接连接,与会议主题:连接、激励和成长。人力资源,就像一个函数,一个基本的责任来帮助人们在一个组织与服务,相互联系,尽可能实现服务改进。

2019-08-16

中国优秀高级人才多数不选择跨国公司

在消费品领域占据绝对优势的跨国公司目前最头痛的问题是什么？知名猎头海德思哲国际咨询公司（下称“海德思哲”）消费品市场业务全球管理合伙人KarenFifer的答案是：电子商务。

2019-08-16