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小公司也需要找猎头公司吗?

2020-09-22 13:42:37

相信很多人的潜意识里,都认为猎头公司只是中大型企业的专属,难道中小企业就不需要猎头公司的服务了吗?事实并非如此。那么企业到底应该如何判断什么时候需要用到猎头呢?下面就让小编为各位介绍一下小公司是否也需要找猎头公司吧。

猎头公司

1、小公司架构并不成熟,需要在短时间招到相应人才:很多初创型小公司在业务起步时,在人员的分工上都不是特别清晰,所以招聘的需求都特别临时和急迫,小公司在招聘上的问题要么是没有HR对接,要么就是HR对招聘的职位并不熟悉,所以为了解决招聘的问题,小公司对猎头公司的依赖度还是比较高的。

2、有效的降低用人成本:尤其是用人的机会成本。无数经验证明,中高层岗位的招聘使用猎头公司较之其它招聘渠道常常能省时、省力、省钱。在使用猎头公司的客户当中,相当部分是在通过其它招聘渠道失败之后才找到猎头公司的。另一方面,猎头公司了解高级人才薪酬的市场行情,能建议客户向合格人选支付恰如其分的薪酬,并能帮助客户做好有关聘用条件方面的协商。

3、高端人才的招聘:这类人因为不缺工作,所以一般不会去浏览应聘招聘广告,在网上找到他们的简历是比较困难的,这个时候也需要借助猎头公司特殊的寻访手段。

猎头公司

4、人才精准匹配:专业的猎头公司拥有丰富的人才信息资源。猎头公司以寻找和推荐人才为主业,他们拥有丰富的人才数据库;拥有对某些行业的深入了解,拥有对某几类人才从素质到成本等方面的广泛的信息;拥有专业化的人才搜索技术。这样他们能在市场上在不做任何声张的情况下,悄悄地找到所需要的目标人才群。

5、信息隐蔽性:对于大多数职员来说,很多时候在没有找到下一家合适并且有把握入职的企业之前,都不太可能轻易辞职。那么既能不影响工作的情况下又能找到跳槽的好去处,最简单有效的方法莫过于找猎头公司帮忙了,不仅省时省力还有一定的安全保障性。不用担心现工作单位会收到什么风声对自己不利,而且猎头帮忙找到的工作岗位往往都会比现单位条件好上许多。

以上,就是小编对“小公司也需要找猎头公司吗”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!


 

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