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优秀的人才就一定能遇到好的公司吗?

2019-08-16 11:44:29

各家公司有各家的用人喜好,最适合的才是最好的,您说的不被看好的下属找到不错的平台,可以有这么一种理解:之前在的公司不能最大化发挥自己的能力,优势没体现出来。您的降低期望选择低级别的职位反倒不被认可,作为推荐方,个人是比较慎重的,不仅仅是用人单位,猎头顾问也是对动机打个大大的问号。到岗后的稳定性?

猎头招聘

好不好管理,况且,并非能居高位者就一定能把下面的具体工作做好。同行业背景的用人要求赞同多数顾问的说法:公司的要求是基于雇主,也就会实际用人单位的需求来进行的。