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志远国际猎头,教你如何选择猎头公司

2020-07-09 14:22:46

现在许多的企业招聘中高级人才会通过猎头公司进行招聘,但是随着仅今年的发展,猎头公司的数量也变得庞大起来。这时企业会对于如何选择猎头公司而苦恼,因为如果猎头公司选择错误就会对为了企业的发展造成影响。那么,如何正确的选择猎头公司呢?下面就让小编为各位介绍一下如何选择猎头公司吧!

猎头公司

大型的猎头公司是指猎头行业里面人员规模、年产值最高的10家猎头公司,他们各有优势,在不同的细分领域也有不用的表现。但是很多HR的小伙伴就说,选择了某某猎头公司合作,但是还是长期无法交付,后面给人家小猎头公司,很快就交付了,到底是大型猎头公司的店大欺客呢,还是他们的猎头顾问层次不齐呢?

小编认为,二者应该是都有因素在里面的。

那么既然十大猎头公司也会存在猎头顾问的参差不齐,也会存在不重视客户的情况,并不比有些小的猎头公司更占优势,那我们作为企业的HR,如何选择合适的猎头公司,来保证我们的职位交付呢?

很多企业HR喜欢举办猎头交流会,组织一个时间,让很多猎头公司的顾问坐在一起,然后畅谈公司的光辉历史,光明的前景,职位的细节、待遇等等。然后交流完就猎头吭哧吭哧的做,然后逐渐就有一些猎头公司就没下文了,职位的交付也就没有了下文。

猎头公司

其实,这些猎头交流是很有必要的,只是少做了一步!具体是一步呢,确认顾问是否理解!就让执行的猎头顾问,亲自讲述对这个职位的理解,对公司方向的理解。

如果猎头顾问能够很清晰的讲出来,那么我相信他对职位的理解程度是OK的,如果还是有很多讲不出来的地方,那么谈交付,也就无法期望了。如果可以的情况下,可以问一下他做的类似的职位,怎么交付的,当时是根据什么什么判断候选人合适的,最终如何掌握根据的每个细节,当时有遇到哪些问题,又是如何促进最终达成的,通过这些细节,就能清晰的知道猎头的水平,帮助公司更好的选择最好的猎头公司和顾问来交付。

以上,就是小编对“教你如何选择猎头公司”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!


 

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