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如何选择合适的猎头公司

2020-07-07 13:42:50

随着社会的发展,很多企业都已接受并认可猎头服务理念。但也存在一些不正确的想法,在外界看来很多猎头公司的猎头服务费不便宜,好像猎头是“躺着就把钱赚了”。其实不然,由于部分企业忽视服务成果而一味的追求低成本,将服务费用当成选择猎头公司的唯一标准,显然是不可行的。下面跟着小编一起来了解一下如何选择合适的猎头公司吧!

猎头公司

猎头公司对于企业和人才来说,提供的是专业的顾问服务。顾问的存在价值就在于,你比服务对象专业,你可以给他们提供有价值的建议,可以从更大的格局、更远的视角帮助人才完成职场规划。所以,猎头公司工作的核心就在于“专业”、“顾问”、“服务”。这一过程中,顾问们都在不懈地为了‘可能’的结果无条件的付出。所有的一切可能都是‘免费’或‘无效’的劳动,直到企业发出Offer,候选人接受,新员工开始上班,猎头顾问才慢慢走向后台。

由此可见,猎头公司的服务最大的成本是人力成本,整个产业中的每一个环节包括简历收集、电话沟通、候选人推荐、双方的约见和联络,谈判中拉锯往复,所有这些都需要人来推动,由此带来了相当庞大的人力成本。所以,虽然表面上看猎头公司的服务费并不便宜,其实更多的是因为便宜不了。

猎头公司

企业在选择猎头公司的过程中如果只考虑成本问题,甚至为了少给一些猎头费,而去选择一些不专业的甚至连资质都没有的小猎头公司,到最后往往人才没有招到,还浪费了不少时间,最后得到的结论是“猎头公司不靠谱,以后不找猎头公司招聘了”。从此以后对“猎头”抱有偏见,不愿再和猎头公司合作,这样是不可取的。

人才可以创造价值。猎头公司保证企业选择的候选人通过专业的猎头服务绝对易于使用。可以创造的价值远远高于选择猎头公司的成本,值得公司的高成本。

以上,就是小编对“如何选择合适的猎头公司”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!


 

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