电话咨询
在线咨询
咨询我们
联系电话
返回顶部

服务标准

我们的服务原则

我们的服务项目

我们的专业要求

> > > 了解更多

交付流程

第一周: 投石问路

第二周: 压迫式推进

第三周: 维护, 稳定

后续服务

> > > 了解更多

擅长职位

技术类

金融行业

游戏行业

职能类

> > > 了解更多

极速招聘,更快,更高效的 人力资源解决方案

志远国际简介

我们的服务原则

我们的服务项目

我们的专业要求

> > > 了解更多

加入志远国际

联系电话:

15901458687

> > > 了解更多

极速招聘,更快,更高效的 人力资源解决方案

15901458687

最新动态 行业洞见

我们正在为各行各业提供全方位人才解决方案

猎头如何提升寻猎能力?

2020-04-07 11:47:21

寻猎是做单的基础的,一个合适的候选人,匹配度高的候选人都是寻猎的结果,猎头如何提升寻猎能力?

了解招聘需求

作为猎头顾问,我们在进行猎头招聘的时候,应该主动站在候选人的立场,多从候选人的利益出发,弄明白候选人真正想要的是什么。只有抓住这个关键的点,才有机会成单。深入了解并不仅仅是要从候选人的能力、素质方面进行了解,还需要了解相关职位的需求及整个行业的现状,熟悉猎头招聘的环节同时多关注候选人的现状及成长,不做一次性的成单。

猎头招聘

学会结合以往例子

猎头招聘面对稀有人才的时候,确实是或多或少会遇到一定的困难,但是作为猎头顾问,不要一味的只做难度打的单子,有时候选择回避有困难的候选人寻猎,也是给自己一个喘息的机会,让自己提升一下自己的自信心。接单时同时也要倾向于简单的岗位。适时的难易结合,不仅能提升猎头顾问的效率,同时也是对猎头顾问的工作有一定的帮助。

积累经验

与猎头公司进行合作的时候,猎头顾问的人脉资源是企业非常看重的。而对于猎头顾问来说,人脉资源是需要工作中,通过长期的积累才有的,并非一朝一夕能促成的。因此,猎头顾问在工作过程中一定要善于珍惜每一个候选人,因为他们自身也带有相应的人脉资源,作为猎头顾问你可以通过一个候选人认识到更多的候选人。

猎头招聘中,猎头顾问能够找准候选人是至关重要的,一次无论是在什么情况下,一定要保持自己该有的特性,学会在寻找候选人的构成中,完成好每个环节。