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猎头告诉您:企业或猎头是如何筛选简历的?

2019-12-25 14:58:45

简历是我们的名片,同时也是我们的另一个招牌,而这个名片和招牌,您用好了吗?您真正的把握好了吗?猎头老罗告诉您:企业或猎头是如何筛选简历的?您的简历,还好吗?

很多职场朋友的简历,简直不堪入目,非常的随意,求职没有一个求职的样子,总以为自己有能力,其他无所谓。针对这类型的朋友,老罗提醒您:如果您的求职简历很糟糕而都不过关,那会错失很多机会,而被一些好企业或猎头筛选简历时过滤掉,请问您都没有面试的机会,您将如何去证明您所谓的能力呢?因简历写得太垃圾,而惨被淘汰,您真的甘心吗?今天老罗告诉您:企业或猎头是如何筛选简历的?请看老罗总结的以下4点内容:

我们的头像是否正式

很多企业或猎头在筛选简历的时候,第一步是看这份简历的头像,如果头像看着顺眼,那么将继续看简历的硬指标是否匹配公司招聘的岗位。那么问题来了:如果您的简历头像给人一种阴险毒辣、尖嘴猴腮、吊儿郎当、饱经风霜等,那么狠抱歉,您将无缘下半场的深度交流。 简历的头像,很关键!很多职场的朋友,您的简历头像是否正式呢?老罗告诉您:简历头像直接决定您的简历是否被送到副总、总经理的办公桌上,从现在开始,跟着老罗将您的简历头像改下吧!

1、正式头像,一定要穿戴整齐,请我们的女性朋友千万不要坦胸露乳,请我们的男性朋友,请您将您的衣服穿好;

2、正式头像,一定要选择近照,适当的美颜可以有,但不能太过了,以免我们被邀约过去后,给企业或者猎头造成心理落差而减分;

3、正式头像,一定要保持微笑,如果您实在微笑不来,也请不要摆出一副死样,因为企业或者猎头,他们真的不欠您的。

排版是否经过精心设计

猎头招聘

简历的格式、排版,是可以精心设计的哈!老罗做HR的时候,也不知道简历还可以精心设计,直到从事猎头,经常要使用猎头版本的简历,才知道我们的简历格式、字体、布局是可以设计的,很多职场朋友的简历,直接从招聘网站导出来后直接用,其实这是不对的。简历排版,一定要注意以下3点,否则您的简历很可能被过滤掉:

1、我们简历的字体,最少要有三种以上,五种以下的字体,比如:大小、是否加粗等,具体可咨询猎头老罗;

2、我们简历的布局,一定要注意第一页,必须经过精心设计,而且求职时,一定要自带简历,很多企业招聘时都注明了需要自带简历,其实这是对求职者的一种帮助,而有些求职朋友嫌打印麻烦或者舍不得出那十块钱的打印费,而到企业方面试时,说不好意思,能不能帮我打印下简历,其实这样的做法,一让企业不爽,二是企业打印出来的简历与我们自带的简历,存在非常大的差异,更多资讯,咨询猎头老罗,你懂的;

3、我们简历的排版是否有断片,有断片的简历,给企业或猎头一种不严谨的感觉,断片的简历,也很容易被过滤而被淘汰,老罗曾经遇到这样一个案例,有一位职业经理人的简历存在断片,老罗提醒他后,他当时没有在意,而在自主求职面试时,被企业面试官翻阅简历时弄得很尴尬,简历断片,此点虽然不是非常的关键,但是老罗提醒您:一份好简历,能通过设计就能规避的坑,为什么不设计一下呢?说到这里,有朋友问老罗,那一个内容因为字词多而一定会是两页怎么办呢?老罗告诉您:如果真的是没有办法一定是两页,那请您将主要的字词放在前页,同时将此页的字词变得越小越好。

简历内容是否完整

简历内容是否完整?企业或猎头都是这样去判定的:

1、我们简历的基本信息,必须要完整,很多求职朋友连自己的基本信息都让企业或猎头捕捉不到,那自然也就错过了很多机会,因为不是每个企业或猎头都会电话给您而问一些基本信息,更严重的是:基本信息不完整的求职者,被某些企业或猎头以态度不端正为由,而被过滤及永远纳入了他们的人才黑名单,您也将从此与他们无缘;

2、我们的简历是否设置了简历关键词?很多朋友没有搞明白:什么是简历的关键词?简历关键词根据不同的职位进行定义的,如果您接触过PMC,那您就知道什么是主计划,我们的简历关键词就相当于主计划,我们简历的其他内容都是作证或者支撑我们的简历关键词的。

3、我们的工作履历一定要有三部分,很多朋友只有工作职责,其他两部分的内容,走丢了,更重要的是工作履历不能乱穿插,并且要呈现出向上晋升的现象,如果一份简历的职位,十年如一日,都是一种岗位或者相近岗位,那也是难逃被过滤的命运。

4、我们的简历是否有培训经历和项目经历,这两个经历又是否能支撑我们的自我评价和职业技能,老罗在此想说的是:好简历,是一环扣一环的,如果您的简历,没有逻辑性,那肯定也是会被过滤掉的。