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如何利用猎头,提高自己的“价值”?

2019-08-13 14:56:32

一般来说,猎头找上你就意味着有一份不错的职位和优质薪资的工作。但是怎样“勾搭”猎头?怎样利用猎头帮自己找到好的工作?这个问题困扰这不少的职场人。

1、猎头行业目前在国内那是鱼龙混杂。如果想要保证服务质量,最简单的办法就是——选择正规的猎头平台。不仅有公司信誉的担保,对猎头也有着严格的资质审核,安全性更高。

2、猎头的日常工作,就是给陌生人打电访问。当你接到这样的电话时,不要将它看成推销电话一口回绝。不妨抽几分钟聊聊,也许无意中就聊出机会,甚至碰到改变职业生涯的贵人。

3、在猎头了解你个人情况时应该如何应对?答:尽量扬长避短,但一定要实话实说。猎头要对雇主负责,如果你撒谎被识破,他们也会受到牵连。而你,也会进入他们心中的黑名单。你希望猎头靠谱,他们对你的期待也是如此。

4、在跟猎头沟通时,要正确评估自己的能力。猎头的工作,是将合适的人推荐到合适的岗位,尽量做到让雇主和推荐人都满意,最讲究人岗精准匹配。不妨以局外人的眼光来看自己,列出优缺点,给自己个明确的定位。

猎头招聘

5、千万别瞧不上那些初出茅庐的猎头,也许他们不够资深,但并不代表不专业。不少年轻的猎头顾问,同样能为你提供好机会。在做最终决定前,不妨多尝试跟他们接触、沟通。

6、你可以向猎头打听下家的实际情况,一个称职的猎头也一定不会刻意隐瞒。但是不要全部寄希望于猎头,猎头也不一定知道公司的全部信息。最好的办法是,通过多个渠道搜集职位和公司信息,发现有问题,坦诚告诉猎头你的担忧,请猎头帮你核实。

7.薪资是每个人都关心的,也是最容易产生分歧的问题。一般跳槽,合理的涨薪区间在20%-30%。那种能力超群、谈判能力卓越的人,如果再碰到出手大方的老板,可能会有50%甚至更多的薪资涨幅,但这种情况可遇而不可求。在找猎头前,自己心里一定要有个合理的预期。同时,和猎头坦率沟通你的想法,征求他们的专业意见也非常重要。

8、在进入实际面试前,你可以通过猎头多问问面试官的信息,比如职业履历、个人喜好、面试公司的着装风格……这些都是猎头能够提供给你的,做到有备无患、投其所好,可以让面试成功的几率提升更多。

9、在决定要不要接受offer时,一定要果断。如果不考虑,就尽快告诉猎头,不要耽误猎头找其他的候选人;如果答应去,就尽量不要变卦。猎头作为连接客户和候选人之间的桥梁,要对两边负责,最害怕候选人出现出尔反尔情况。如果答应的事没有做到,不仅白白浪费了猎头的工作,也会坏了自己的声誉。

10、当你拿到offer,完成签约后,不代表猎头的工作已经结束。不少猎头只有等候选人过了试用期才能拿到佣金,而且比较职业的猎头也都会尽心完成后续的“售后工作”。所以,这个阶段如果你遇到问题,可以直接跟猎头沟通,他们也都会尽力帮忙。

11、进入公司开始工作后,不要觉得猎头就没用了,而是要继续把他们视为你的职场顾问,多跟他反馈你的工作情况,包括工作表现、跟同事和老板的关系,请猎头多给你一些改进的建议,让自己更快地适应新环境,站稳脚跟。

12、不要在需要换工作时才想到猎头,而要在平时多跟你联系过的猎头互动,建立长期的联系,定期更新自己的简历,告诉他们你的工作变动情况,以及在工作上的新打算和预期。没准经过一段时期的沉淀,他们会主动将更好的机会推荐给你。