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猎头新人想在猎头公司里得到晋升空间就要做好这3点能力

2019-10-09 13:15:02

对于刚入行的猎头新人,如果身上没有独特的个性或者能力,整天就知道忙忙碌碌,按部就班,即使工作1-2年,公司的老员工都不知道你的名字甚至连你的存在,这就是一件悲催的事。在IT猎头看来,当你拥有足够的能力与底气,拒绝成为职场隐形人,才会吸引同事们的注意,因此要做好这3点。

1. 打造个人标签

在职场,能让你站稳脚跟的就是你的本职能力。现在很多职场新人,娇纵惯了,进入职场也不懂得谦逊,事情做不好,人也没做好,因此没多久就出局了。因此IT猎头认为对待工作要付出百分百的专注和认真,遇到困难想办法,对于上司交代的事情,不要仅仅想着完成它,动点脑筋想着怎么把它做得更出彩。让大家注意到你,你自身必须要有闪光点,你可以唱跳俱佳,你可以会弹奏一种乐器,可以会书法绘画,可以热爱运动使自己活力十足,这些都会成为你职场之中的加分项,个人魅力不但会在职场中使你闪闪发光。

2.工作业绩

在同事中,刷存在感有力的证明当然是工作业绩。猎头的工作性质类似于销售,当业绩突破自身的目标或者高于其他人时,领导们就会在全员工面前表达你,这样你的名声在公司传响。

猎头招聘

3.做事有反馈

刚入行的新人不知道如何与同事打交道,只会闷头做事,不知道反馈工作情况,给领导带来困惑。其实及时汇报工作进展,反应工作的问题,可以让领导知道工作进展情况,IT猎头就简单地讲,新人跟进一个有意向的候选人,但自己的能力却无法解答他的难题,最后失去候选人的信任,当领导问起时,自己无法回答,损毁自己的形象。

最后,在公司里要吸引同事的注意就要拒绝做个“透明人”,这样有助于自己的晋升。